Для таго, каб стымуляваць энтузіязм супрацоўнікаў кампаніі ўдасканальваць свае прафесійныя навыкі, даць магчымасць аператарам спецыяльнага абсталявання вывучыць тэхналогіі, адпрацаваць навыкі, павысіць якасць і палепшыць свае навыкі для забеспячэння бяспекі і якасці вытворчасці кампаніі. Падчас месячніка бяспекі кампанія NUCLEON арганізавала «Майстэрства па будаўніцтву мары, конкурс навыкаў, талентаў і прафесійных навыкаў, конкурс вадзіцеляў пагрузчыкаў і конкурс аператараў падвесных кранаў». У конкурсе ўдзельнічалі 94 спецтэхнікі прадпрыемства, а суддзямі выступалі кіраўнікі адпаведных функцыянальных падраздзяленняў — вытворчага аддзела і аддзела абсталявання.
Намеснік генеральнага дырэктара Лі Баалінь у сваёй прамове адзначыў, што развіццё конкурсаў прафесійнага майстэрства з'яўляецца важнай часткай падрыхтоўкі майстроў NUCLEON і важным сродкам, каб натхніць большасць супрацоўнікаў на паляпшэнне сваіх навыкаў і якасці. Таленты заўсёды былі самым каштоўным рэсурсам NUCLEON. Кампанія энергічна ўкараняла стратэгію развіцця талентаў, пастаянна аптымізавала экалогію талентаў, стварыла платформу для навучання, узмацніла навучанне навыкам, дапамагла ўсім супрацоўнікам прыняць удзел і сумесна пашырыла магчымасці навучальных арганізацый.
Генеральны дырэктар Лі падкрэсліў, што ўсе функцыянальныя аддзелы і прафесійныя пасады павінны скарыстацца магчымасцю правядзення гэтага конкурсу прафесійных навыкаў, каб яшчэ больш умацаваць пачуццё адказнасці і місіі, абагульніць вопыт і працягваць інавацыі. Пры гэтым спадзяюся, што ўсе канкурсанты будуць сканцэнтраваны на сваіх службовых абавязках, вывучаць тэхніку, павышаць сваю кваліфікацыю. Кампанія будзе працягваць аптымізаваць механізм культывавання кваліфікаваных талентаў і адкрываць каналы кар'ернага росту для кваліфікаваных талентаў.
Сцэна конкурсу прафесійнага майстэрства была напружанай і зладжанай. Многія канкурсанты прадэманстравалі высокую дакладнасць і ўстойлівасць у сваёй дзейнасці і выдатна справіліся з пастаўленымі задачамі ў складаных умовах працы. Некаторыя канкурсанты неабгрунтавана размяркоўвалі час, у выніку чаго конкурсныя заданні не выконваліся ў вызначаны тэрмін; некаторым канкурсантам крыху не хапіла здольнасці рэагаваць на надзвычайныя сітуацыі. На гэтыя праблемы трэба звяртаць увагу і ўдасканальваць іх у далейшай працы.
У ходзе спаборніцтваў канкурсанты не толькі сутыкаюцца з тэхнічнымі праблемамі, але і пераадольваюць псіхалагічны ціск. У гэтым працэсе яны не толькі рэалізавалі свае прафесійныя навыкі, але і загартавалі сілу волі. Яны навучыліся захоўваць спакой пад ціскам і выстаяць перад цяжкасцямі. Гэты каштоўны вопыт будзе суправаджаць іх на кожным этапе іх кар'еры.
У рэшце рэшт Лю Пэй з вытворчага аддзела атрымаў першы прыз у спаборніцтвах вадзіцеляў пагрузчыкаў, Дун Цюаньцзюнь - другі прыз, а Чжэнь Сянгуан з аддзела складскога гаспадарання - трэці; Шы Сюэюнь з вытворчага аддзела атрымаў першую прэмію ў конкурсе кранаўшчыкаў, Фань Хуася — другую, а Сюй Пан — трэцюю. Дырэктар вытворчага дэпартамента Хань Юньпін, намеснік дырэктара Лі Чжэньмінь і намеснік дырэктара дэпартамента кадраў Фу Сяоцін узнагародзілі іх прэміямі і ганаровымі граматамі адпаведна.
У працэсе высакаякаснага развіцця NUCLEON надае вялікае значэнне выхаванню майстроў і прасоўванню духу майстроў, паскарае стварэнне рабочых тэхнічнай прамысловасці, а таксама пашырае магчымасці і дапамагае культываваць больш высокакваліфікаваных талентаў з добрымі прафесійнымі якасцямі і выдатнымі навыкамі. Праводзячы конкурсы прафесійных навыкаў, больш супрацоўнікаў заахвочваюцца вучыцца ў прыкладаў для пераймання, паказваць прыклады і прыклады, а таксама ісці па шляху развіцця навыкаў, забяспечваючы больш магутныя гарантыі талентаў і падтрымку навыкаў для стратэгічнага развіцця талентаў NUCLEON. Працягвайце садзейнічаць высакаякаснаму распрацоўцы новай якаснай прадукцыйнасці.