会社の従業員の専門技能向上への熱意を刺激し、特殊設備オペレーターが技術を学び、技能を実践し、素質を強化し、技能を向上させて会社の生産安全と品質を確保できるようにするため、安全月間に、NUCLEONは「職人の夢の構築、技能人材-職業技能競技会フォークリフト運転手競技会と天井クレーンオペレーター競技会」を開催しました。会社から94人の特殊設備オペレーターが競技会に参加し、生産部や設備部などの関連機能部門のリーダーが競技会の審査員を務めました。
李宝林副総経理は演説の中で、職業技能競技会の発展はNUCLEONの職人育成の重要な部分であり、大多数の従業員に技能と品質の向上を促し、人材はずっとNUCLEONの最も貴重な資源である、と指摘した。同社は人材育成戦略を積極的に実行し、人材エコロジーを継続的に最適化し、トレーニングプラットフォームを構築し、技能トレーニングを強化し、すべての従業員の参加を支援し、学習組織に共同で力を与えてきた。
李総経理は、すべての機能部門と技能職は、今回の職業技能コンテスト開催を機に、責任感と使命感をさらに高め、経験を総括し、革新を続けるべきだと強調した。同時に、すべての出場者が職務に集中し、技術を研究し、技能を向上させることを期待している。当社は、引き続き熟練人材育成のメカニズムを最適化し、熟練人材のキャリア開発チャネルを開拓していきます。
専門技能競技の現場は緊張感があり、秩序が保たれていました。多くの競技者は、複雑な作業環境下でも、高い精度と安定性を発揮し、課題を完璧にこなすことができました。一部の競技者は時間配分が適切でなかったため、指定時間内に競技課題をこなすことができませんでした。また、一部の競技者は、緊急事態への対応能力がやや不足していました。これらの問題は、今後の作業で注意を払い、改善する必要があります。
競技が続くにつれ、出場者は技術的な課題に直面するだけでなく、心理的なプレッシャーにも打ち勝たなければなりません。この過程で、出場者は専門的なスキルを磨くだけでなく、意志の強さも鍛えました。出場者はプレッシャーの下で平静を保つ方法や、困難に直面しても耐え抜く方法を学びました。これらの貴重な経験は、彼らのキャリアのあらゆる段階で役立つでしょう。
最終的に、フォークリフト運転手競技では生産部の劉培さんが1位、董全軍さんが2位、倉庫部の鎮向光さんが3位を獲得しました。また、クレーンオペレーター競技では生産部の石雪雲さんが1位、樊華夏さんが2位、徐潘さんが3位を獲得しました。生産部の韓雲平部長、李振民副部長、人事部の傅暁青副部長がそれぞれ彼らに賞状と表彰状を授与しました。
高品質の発展の過程で、NUCLEONは職人の育成と職人精神の促進を重視し、技術産業の労働者の建設を加速し、優れた専門的資質と優れたスキルを備えたより多くのハイスキル人材の育成に力を与え、支援します。専門スキルコンテストを開催することで、より多くの従業員がロールモデルから学び、模範を示し、模範を示し、スキル開発の道を歩むことを奨励し、NUCLEONの人材の戦略的開発にさらに強力な人材保証とスキルサポートを提供します。新しい品質の生産性の高品質の発展に力を与え続けます。
私は、クレーンの輸出に 10 年間従事し、20 か国の顧客にサービスを提供している Novia です。各種クレーンの構造や性能について専門的な知識を蓄えています。見積りから設計計画、納品まで、マンツーマンのサービスを提供し、最も費用対効果の高いプロフェッショナルなクレーン ソリューションを提供します。クレーンを購入する必要がある場合は、最新のサービスについてお問い合わせください。
