کمپنی کے ملازمین میں اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے جوش و جذبے کو ابھارنے کے لیے، خصوصی آلات چلانے والوں کو ٹیکنالوجی سیکھنے، مہارتوں پر عمل کرنے، ان کے معیار کو مضبوط بنانے، اور کمپنی کی پیداوار کی حفاظت اور معیار کو یقینی بنانے کے لیے اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے۔ حفاظتی مہینے کے دوران، NUCLEON نے "Craftsmanship Dream Building، Skills Talents-Vocational Skills Competition Forklift Driver Competition اور Overhead Crane Operator Competition" کا اہتمام کیا۔ کمپنی کے 94 خصوصی آلات آپریٹرز نے مقابلے میں حصہ لیا، اور متعلقہ فنکشنل محکموں جیسے کہ پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ اور ایکوپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے لیڈرز نے مقابلے کے جج کے طور پر کام کیا۔
ڈپٹی جنرل منیجر لی باولن نے اپنی تقریر میں اس بات کی نشاندہی کی کہ پیشہ ورانہ مہارت کے مقابلوں کی ترقی NUCLEON کے دستکاروں کی تربیت کا ایک اہم حصہ ہے اور ملازمین کی اکثریت کو ان کی صلاحیتوں اور معیار کو بہتر بنانے کی ترغیب دینے کا ایک اہم ذریعہ ہے۔ ہنر ہمیشہ سے نیوکلیون کا سب سے قیمتی وسیلہ رہا ہے۔ کمپنی نے ٹیلنٹ ڈیولپمنٹ کی حکمت عملی کو بھرپور طریقے سے نافذ کیا ہے، ٹیلنٹ کی ماحولیات کو مسلسل بہتر بنایا ہے، ایک تربیتی پلیٹ فارم بنایا ہے، ہنر کی تربیت کو مضبوط کیا ہے، تمام ملازمین کی شرکت میں مدد کی ہے، اور مشترکہ طور پر سیکھنے کی تنظیموں کو بااختیار بنایا ہے۔
جنرل مینیجر لی نے اس بات پر زور دیا کہ تمام فعال محکموں اور مہارت کے عہدوں کو اس پیشہ ورانہ مہارت کے مقابلے کے انعقاد کے موقع سے فائدہ اٹھانا چاہیے تاکہ وہ اپنی ذمہ داری اور مشن کے احساس کو مزید بڑھا سکیں، تجربے کا خلاصہ کریں، اور اختراعات جاری رکھیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، میں امید کرتا ہوں کہ تمام مقابلہ کرنے والے اپنے فرائض پر توجہ دیں گے، ٹیکنالوجی کا مطالعہ کریں گے، اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنائیں گے۔ کمپنی ہنر مند ٹیلنٹ کو پروان چڑھانے کے طریقہ کار کو بہتر بنانا جاری رکھے گی اور ہنر مند ہنر مندوں کے لیے کیریئر کی ترقی کے راستے کھولے گی۔
پیشہ ورانہ مہارت کے مقابلے کا منظر کشیدہ اور منظم تھا۔ بہت سے مقابلہ کرنے والوں نے اپنے کاموں میں اعلیٰ درجے کی درستگی اور استحکام کا مظاہرہ کیا اور پیچیدہ کام کے حالات میں اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے میں کامیاب رہے۔ کچھ مدمقابل اپنے وقت کی تقسیم میں معقول نہیں تھے، جس کے نتیجے میں مقررہ وقت کے اندر مقابلے کے کاموں کو مکمل کرنے میں ناکامی ہوئی؛ کچھ مدمقابل ہنگامی حالات کا جواب دینے کی صلاحیت میں قدرے ناکافی تھے۔ ان مسائل پر توجہ دینے اور مستقبل کے کام میں بہتری لانے کی ضرورت ہے۔
جیسا کہ مقابلہ جاری ہے، مقابلہ کرنے والوں کو نہ صرف تکنیکی چیلنجز کا سامنا کرنا پڑتا ہے بلکہ انہیں نفسیاتی دباؤ پر بھی قابو پانا پڑتا ہے۔ اس عمل میں، انہوں نے نہ صرف اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو استعمال کیا، بلکہ اپنی قوت ارادی کو بھی بہتر بنایا۔ انہوں نے سیکھا کہ دباؤ میں کیسے پرسکون رہنا ہے اور مشکلات کا سامنا کرتے ہوئے کیسے ثابت قدم رہنا ہے۔ یہ قیمتی تجربات ان کے کیریئر کے ہر مرحلے میں ان کے ساتھ ہوں گے۔
آخر میں، پروڈکشن ڈپارٹمنٹ سے لیو پی نے فورک لفٹ ڈرائیور مقابلے میں پہلا انعام جیتا، ڈونگ کوانجن نے دوسرا انعام جیتا، اور محکمہ ویئر ہاؤسنگ کے ژین ژیانگ گوانگ نے تیسرا انعام جیتا؛ کرین آپریٹر مقابلے میں پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ سے شی زوئیون نے پہلا انعام جیتا، فان ہواکسیا نے دوسرا اور سو پین نے تیسرا انعام جیتا۔ پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر ہان یون پنگ، ڈپٹی ڈائریکٹر لی ژین من اور ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر فو شیاؤ کنگ نے بالترتیب انہیں بونس اور اعزازی اسناد سے نوازا۔
اعلیٰ معیار کی ترقی کے عمل میں، NUCLEON کاریگروں کی کاشت اور کاریگروں کے جذبے کے فروغ کو بہت اہمیت دیتا ہے، تکنیکی صنعت کے کارکنوں کی تعمیر کو تیز کرتا ہے، اور اچھی پیشہ ورانہ خوبیوں کے ساتھ مزید اعلیٰ ہنر مند ہنر مندوں کو پروان چڑھانے میں مدد کرتا ہے۔ اور شاندار مہارت. پیشہ ورانہ مہارت کے مقابلوں کے انعقاد سے، مزید ملازمین کو رول ماڈلز سے سیکھنے، مثالیں قائم کرنے، اور مثالیں قائم کرنے، اور مہارت کی ترقی کی راہ پر گامزن ہونے کی ترغیب دی جاتی ہے، جو NUCLEON کی صلاحیتوں کی اسٹریٹجک ترقی کے لیے زیادہ طاقتور ٹیلنٹ کی ضمانتیں اور مہارتوں کی مدد فراہم کرتا ہے۔ نئے معیار کی پیداواری صلاحیت کے اعلیٰ معیار کی ترقی کو بااختیار بنانا جاری رکھیں۔